Знаем. Обычно таких, как ты, ищут хедхантеры и «знакомые знакомых». Но наша профессия — таргетированная реклама: мы каждый день показываем объявления ровно тем, кому они релевантны. Поэтому и РОПа мы ищем тем же инструментом, которым будем приводить лидов твоему отделу. Считай это объявление демо нашего трафика — оно нашло тебя, значит таргетинг работает.
⚠️ Только для РОПов, которые строили отделы продаж с нуля
Ищем РОПа, который построит отдел продаж в Мексике. Лиды — наши. Система — наша. Отдел — твой
Фикс с первого дня + процент со всех продаж отдела. Формула процента прописана до старта — никаких «потом договоримся»
Через 90 дней это твой флор
↓ ↓ ↓
Отвечаем каждому, включая отказы
«РОПов не нанимают через рекламу в Facebook…»
Что ты рискуешь потерять? Ничего:
- Мы тебе ничего не продаём. Ни курса, ни франшизы, ни «входа в бизнес». Наоборот — это мы платим тебе фикс с первого дня
- Ноль вложений с твоей стороны. Трафик, продукт, CRM и бюджет на найм команды — наши. Твой вклад — экспертиза и время
- Мы не аноны. Лица и соцсети основателей открыты — ниже на этой странице
- Отбор двусторонний. Ты выбираешь нас так же, как мы тебя. Не сойдёмся — разойдёмся после 15-минутного созвона, потеряв только эти 15 минут
Что будут продавать твои люди?
Цифровые продукты. От PDF-гайдов до персональных песен, которые мы создаём под историю клиента. Лёгкие продукты с высокой маржой — их не надо возить, хранить и растаможивать. Средний чек — $40–60.
📄 PDF-продукты🎵 Персональные песни📚 Инфопродукты
Воронка из 4 шагов
📱
Реклама в Facebookнаш трафик — 20 000+ заявок в месяц уже льётся на других рынках
▼
📋
Человек оставляет заявкугорячий лид, который сам попросил позвонить
▼
📞
Твой отдел продаж звонитпо скриптам, с обучением и контролем качества
▼
💰
Клиент оплачиваетденьги на счету — твой процент считается со всех продаж
Никаких складов, логистики и дебиторки. Лид пришёл — позвонили — продали. Твоя задача одна: чтобы звонили много и продавали хорошо.
Кто мы?
Мы — Тарас Левчик и Рома Зумадзе, основатели компании: digital-продукты, собственные колл-центры и больше 20 000 заявок в месяц на рынках СНГ.
Отделы продаж компании мы построили сами: РОПы, дашборды, план-факты, системы найма и онбординга. Всё это работает прямо сейчас на территории СНГ.
Мы операционный бизнес, а не медиа: наши деньги в CRM, а не в личном бренде. Соцсети открыты ниже — мы не аноны. А детали бизнеса и цифры обсуждаем уже на созвоне, с теми, кто прошёл отбор.
Следующий рынок — испаноязычный Латам, старт с Мексики. Мы знаем, как лить туда трафик. Сейчас нужен человек, который построит там отдел продаж.
Мы не хотим «управляющего». Мы ищем того, кто придёт, послушает и скажет: «Знаю, как сделать лучше» — и сделает.
— Тарас Левчик и Рома Зумадзе, основатели
Эта позиция для тебя, если ты:
- Строил отдел продаж с нуля — люди, скрипты, системы, а не принимал готовое кресло
- Управлял командой от 50 человек и знаешь, что такое тимлиды, HR и админблок
- Говоришь на русском и испанском (Латам-опыт — жирный плюс)
- Умеешь считать: план-факт, конверсии, A/B тесты скриптов — твой родной язык
И НЕ для тебя, если ты:
- Ищешь спокойную должность, а не территорию для захвата
Первые 90 дней — как это будет:
- Месяц 1: Ты разворачиваешь свою систему найма и набираешь первую волну продавцов. Бюджет на найм — наш
- Месяц 2: Онбординг, скрипты, первые продажи на нашем трафике
- Месяц 3: Выход на план и масштабирование команды
Как именно нанимать и обучать — решаешь ты. Это твоя экспертиза, за неё мы тебя и берём. Наша часть — трафик, продукт, CRM и бюджет.
Что ты получаешь:
Фикс со старта$2 000/мес
Процент со ВСЕХ продаж отдела2–4%
Потолок доходаего нет — растёт с отделом
Готовый трафик из Facebookлиды наши
Проверенная модель продажработает сейчас
Форматудалённо — главное опыт
Перспективадоля + новые рынки
Лестница честная: 2% — план не сделан, 3% — план сделан, 4% — план перевыполнен. План-факт = конверсия × средний чек. Твои продавцы получают 8–12% — на такую мотивацию нанимаются лучшие.
↓ ↓ ↓
🔥 Место одно. Компания нанимает одного РОПа в Мексику — работать будешь напрямую с основателями, без прослоек. Закроем вакансию — закроем и отбор.
Что будет после квиза?
- Шаг 1: Квиз — 7 вопросов, 3 минуты. Ответы прилетают в наш Telegram
- Шаг 2: Мы изучаем ответы, и ассистент назначает первый созвон — 15 минут
- Шаг 3: Подходишь по критериям — созвон с основателями
- Шаг 4: Оффер и старт: Мексика ждёт
P.S. Если ты дочитал досюда и подумал «это же про меня, но вдруг я не потяну» — пройди квиз. Худшее, что случится: мы ответим «нет» и ты потеряешь 3 минуты. Лучшее: рынок на 400 миллионов человек под твоим управлением — и доход, который растёт вместе с ним.
↓ ↓ ↓
© Тарас Левчик · Рома Зумадзе